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El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, introduce cambios relevantes en el Estatuto de los Trabajadores (contratos formativos, fijos discontinuos, temporales; subcontratas, ERTEs; ultra actividad, convenios de empresa), en la Ley de Subcontratación en el Sector d ela Construcción (contrato indefindo adscrito a obras), en la ley General de la Seguridad Social (desempleo, cotizaciones, bonificaciones, devoluciones), en la Ley sobre infracciones y Sanciones en el Orden Social (conductas tipificadas, sancionesa nudadas),
en la Ley del Sistema de Formación Profesional para el empleo en
el ámbito laboral, en la Ley de Empresas de Trabajo Temporal
(nuevas posibilidades de contratación) y en la Ley de Empleo.
Esas innovaciones afectan a aspectos cruciales en el día a día
de las relaciones laborales, estando prevista su plena vigencia
a partir del próximo 30 de marzo. |
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Analizar las principales innovaciones introducidas por el Real Decreto-ley 32/2021, concordándolas con la precedente regulación (normativa y jurisprudencial). Abordar las importantes dudas interpretativas que han surgido. Ofrecer las bases para adoptar decisiones prácticas. |
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- - - Mañana - - - |
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10:00 - 12:00h |
Alcance y contenido de la reforma laboral de 2021: examen panorámico. |
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Docente:
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D. Antonio V. Sempere Navarro. |
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12:00 - 13:30h |
Visión judicial y académica sobre los principales cambios en materia de contratación laboral (fijeza, fijos discontinuos, formativos, temporales) |
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Docentes:
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D. Antonio V. Sempere Navarro. |
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Dña. Belén García Romero. |
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D. Mariano Gascón Valero. |
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- - - Tarde - - - |
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16:30 - 18:30h |
Aspectos colectivos de la Reforma Laboral (Negociación colectiva, ERTEs, Subcontratación) |
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Docente:
D. José Luján Alcaraz. |
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18:30 - 19:30h |
Aplicación práctica de la Reforma (Inspección de Trabajo, Juzgados de lo Social, Administración). |
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Docentes:
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D. José Luján Alcaraz. |
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D. Sebastián Meseguer Zaragoza. |
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D. Carlos Contreras de Miguel. |
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D. José Grau Ripoll. |
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19:30 - 20:30h. |
La perspectiva de los agentes sociales en la Región de Murcia. |
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Docentes:
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D. Djamil Tony Kahale Carrillo. |
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Dña. Ana Correa Medina. |
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D. Santiago Navarro Meseguer. |
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D. Antonio Jiménez Sánchez. |
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C2201 |
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El curso se celebrará el 25 de
marzo de 2022. |
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Sede Corporativa Cámara de
Comercio de Cartagena.
Calle Conducto, 5 - 1ª Planta. Cartagena.
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65 €.
Documentación a presentar:
- Impreso de
matrícula debidamente cumplimentado. - Fotocopia de
DNI, o en caso de ser extranjero, NIE o Pasaporte. - En su caso,
fotocopia del documento acreditativo de ser estudiante o titulado
universitario. - Justificante abono de matrícula curso.
Forma de Pago - Transferencia bancaria al número de cuenta:
ES49 2100 6264 6113 00555065 |
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D. Antonio V. Sempere Navarro, Magistrado del Tribunal Supremo. Catedrático de Universidad. |
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Dña. Belén García Romero,
Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. UMU.
D. Mariano Gascón Valero,
Presidente de la Sala de lo Social del TSJ de la Región de Murcia.
D. José Luján Alcaraz,
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Murcia.
D.
Sebastián Meseguer Zaragoza, Inspector de Trabajo y Seguridad Social.
D. Carlos Contreras de Miguel, Magistrado del Juzgado de lo Social núm. 1 de Cartagena.
D. José Grau Ripoll, Magistrado del Juzgado de lo Social núm. 3 de Cartagena.
D. Djamil Tony Kahale Carrillo,
Profesor Titular (ac. Catedrático) de Derecho del Trabajo y de la
Seguridad Social. UPCT.
Dña. Ana Correa Medina,
Vicepresidenta de CROEM. Presidenta de la Confederación Comarcal de Organizaciones Empresariales de Cartagena (COEC).
D. Santiago Navarro Meseguer, Secretario General de CCOO Región de Murcia.
D. Antonio Jiménez Sánchez, Secretario
General de UGT Región de Murcia.
D. Antonio V. Sempere Navarro.
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